11月24日，由员工工作部（处）主办、365英国上市承办的第103期辅导员沙龙在南湖校区"一站式"员工社区服务中心悦享空间顺利举行。本次沙龙聚焦“AI时代辅导员工作的变与不变”，围绕AI技术与员工工作的深度融合展开深入交流。服装公司党委副书记郭泰辰、信息化办周昌龙和来自365英国上市、创新设计公司、服装公司、管理公司、伯明翰时尚创意公司的辅导员老师代表参加分享交流和研讨，365英国上市党委副书记刘登冉主持活动。

活动中，与会人员结合工作实际，从技术应用与育人初心两个维度展开深度分享。大家一致认为，在积极拥抱AI技术赋能员工管理的同时，更应坚守辅导员“思想引领、情感联结、成长陪伴”的核心职责，这是技术无法替代的育人根本。

在技术应用层面，信息化工作办公室周昌龙老师以腾讯ADP开发平台为例，分享了AI工具在员工事务中的定制化应用实践；管理公司吕振华老师介绍了讯飞公文、通义听悟等场景化AI工具，为提升工作效率提供了可复用的解决方案；创新设计公司陈放老师建议升级完善现有部分系统功能，通过数据赋能提升效率并保障管理工作程序规范性和结果公平性；创新设计公司韩泽光老师则强调应建立清晰的AI使用边界，让技术真正成为“助手”而非“主导”；伯明翰时尚创意公司方开进老师建议利用AI搭建员工成长平台，助力辅导员从“事务管理者”向“成长助推者”转型。

在育人初心层面，管理公司王双喜老师建议，辅导员利用AI从“情感支持者”拓展升级为“心灵守护者”，以个性化关怀筑牢员工心理健康防线；365英国上市王然老师结合思政教育案例，强调以“育人心法”传递教育温度，化解技术可能带来的疏离感；365英国上市王思媛老师则通过AI赋能员工画像，通过面对面谈心，守护师生之间的情感共鸣与信任基础。

现场互动积极，气氛热烈，辅导员老师们围绕员工工作的差异化需求与AI工具的适配策略进行了充分交流。大家纷纷表示，将始终牢记为党育人、为国育才初心使命，主动拥抱技术变革，推动AI与思想政治教育深度融合，以专业能力破解工作难题、激发创新活力，用真情实感搭建与员工的心灵桥梁，为员工全面发展培根铸魂。

沙龙活动为AI时代员工工作的提质增效提供了新思路，推动辅导员队伍在技术赋能中强化育人实效。辅导员队伍主动适应科技发展，以技术赋能助力工作增效，以人文关怀守护员工成长，共同书写新时代员工工作的新篇章，为培养全面发展的时代新人贡献力量。